第一卷第一卷 · 大厂全景与生存观大厂是什么样的组织、它如何评价人、"生存"的定义与本书的使用方法。进入阅读 →第二卷第二卷 · 入职与前 90 天Offer 谈判、入职准备、试用期目标、建立信任、导师与第一个项目。进入阅读 →第三卷第三卷 · 职级、绩效与晋升职级体系对照、绩效考核的运作、OKR 与目标管理、晋升答辩、绩效不佳的应对。进入阅读 →第四卷第四卷 · 向上管理与沟通与 leader 工作的基本原则、汇报与周报、会议、跨部门协作、冲突与拒绝。进入阅读 →第五卷第五卷 · 项目与技术执行需求评审与排期、技术方案、推进与风险、上线与值班、复盘与事故责任。进入阅读 →第六卷第六卷 · 技术成长路线T 型能力、深度与广度的取舍、架构能力、技术影响力、导师与被导师。进入阅读 →第七卷第七卷 · 办公室政治与组织变动派系与站队、组织架构调整、汇报线变化、业务收缩的信号、新 leader 空降。进入阅读 →第八卷第八卷 · 时间、健康与边界加班文化、时间管理、身体与心理健康、倦怠、边界设定、假期与家庭。进入阅读 →第九卷第九卷 · 薪酬与财务薪资结构、股票与期权、年终奖、涨薪逻辑、个税与社保、大厂员工的理财与风险。进入阅读 →第十卷第十卷 · 跳槽、内转与离职跳槽的时机与策略、内转、面试与背调、离职流程、竞业、裁员与 N+1、劳动法。进入阅读 →第十一卷第十一卷 · 副业、影响力与个人品牌技术写作与分享、开源、演讲、社交平台、副业的合规边界、把影响力变成选择权。进入阅读 →第十二卷第十二卷 · 长期规划与出路三十五岁问题、管理与专家路线、创业与独立开发、出海、体制内、转行、退休规划。进入阅读 →术语表术语表大厂黑话解码：所有卷共用的概念索引。进入阅读 →附录参考文献与延伸阅读职场、管理、心理与法律方面的书籍、社区与法规原文。进入阅读 →
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