薪资结构拆解
月薪 × 月数（13/14/16 薪）、绩效奖金的计算方式与绩效系数、年终奖的发放时间与离职影响、股票/期权的授予与归属、隐性福利的价值。本章教你把一份 offer 换算成”到手年现金”与”总包”。
- 总包 ≠ 到手，股票要按折扣估值
- 年终奖发放前离职通常拿不到
- 各厂的”年薪”口径差异很大
月薪 × 月数（13/14/16 薪）、绩效奖金的计算方式与绩效系数、年终奖的发放时间与离职影响、股票/期权的授予与归属、隐性福利的价值。本章教你把一份 offer 换算成”到手年现金”与”总包”。