涨薪的逻辑

内部调薪的幅度与周期（通常 5–15%）、晋升调薪、跳槽涨幅（通常 20–50%）、以及为什么大厂”倒挂”普遍存在。本章讨论何时该用跳槽解决薪资问题、何时不该。