跳槽的时机

该走的信号：成长停滞、绩效体系不公且无法改变、业务下行、健康受损、外部机会明显更好；该忍的情况：刚晋升、股票即将归属、市场寒冬。本章给出决策框架与常见的冲动跳槽错误。