裁员与 N+1

裁员的法律依据与补偿标准（N、N+1、2N 的适用情形）、协商解除的谈判要点、不签字的后果、股票与年终奖的处理、以及被裁后的社保、失业金与心理调适。本章给出被约谈时的应对清单。