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互联网大厂生存指南
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第一卷 · 大厂全景与生存观
第二卷 · 入职与前 90 天
第三卷 · 职级、绩效与晋升
第四卷 · 向上管理与沟通
第五卷 · 项目与技术执行
第六卷 · 技术成长路线
第七卷 · 办公室政治与组织变动
第八卷 · 时间、健康与边界
第九卷 · 薪酬与财务
第十卷 · 跳槽、内转与离职
第十一卷 · 副业、影响力与个人品牌
第十二卷 · 长期规划与出路
术语表
参考文献与延伸阅读
导读
第一部分 · 入职前
Offer 谈判
入职前的准备
第二部分 · 前 90 天
第一个月:听、看、问
第一个项目:小、快、可见
试用期评估与转正
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第二卷 · 入职与前 90 天
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第二部分 · 前 90 天
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试用期评估与转正
试用期评估与转正
试用期考核的实际标准(能否独立完成任务、是否融入团队、leader 是否愿意为你背书)、转正述职的准备、以及试用期被劝退的信号与应对。本章还讲如何在试用期建立与 leader 的沟通节奏。
本章要点
Section titled “本章要点”
转正述职是第一次正式的自我营销
试用期内每两周主动同步一次进展
试用期被劝退通常在第二个月就有信号
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述职与晋升答辩