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互联网大厂生存指南
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第一卷 · 大厂全景与生存观
第二卷 · 入职与前 90 天
第三卷 · 职级、绩效与晋升
第四卷 · 向上管理与沟通
第五卷 · 项目与技术执行
第六卷 · 技术成长路线
第七卷 · 办公室政治与组织变动
第八卷 · 时间、健康与边界
第九卷 · 薪酬与财务
第十卷 · 跳槽、内转与离职
第十一卷 · 副业、影响力与个人品牌
第十二卷 · 长期规划与出路
术语表
参考文献与延伸阅读
导读
第一部分 · 看懂局势
办公室政治的基本形态
组织变动的信号
第二部分 · 在变动中生存
组织架构调整
新 leader 空降
背锅、甩锅与自保
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第七卷 · 办公室政治与组织变动
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第二部分 · 在变动中生存
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组织架构调整
组织架构调整
架构调整后的前两周决定你的新位置:主动约新 leader、重新介绍自己的工作与价值、了解新团队的目标、判断自己是否在核心业务上。本章讲调整期的行动清单,以及何时该借调整换团队。
本章要点
Section titled “本章要点”
调整后第一周一定要和新 leader 1:1
旧的功劳在新 leader 那里要重新讲一遍
被边缘化的信号:不被拉进新的核心项目
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