大厂如何评价人

绩效衡量”这半年做了什么”，职级衡量”你值多少钱”，影响力衡量”多少人知道你做了什么”。本章解释三者的关系、各自的度量方式，以及为什么”埋头干活”在大厂是一种低效策略。