跳转到内容

加班文化

加班的真实来源(排期不合理、会议侵占、汇报文化、同侪压力)、哪些加班有价值、哪些是表演。本章讲如何减少无效加班、如何在不加班的前提下保持绩效,以及劳动法关于工时的规定与现实的差距。

  • 区分”事情多”与”事情乱”,后者靠优先级解决
  • 表演式加班的边际收益为零
  • 记录工时,以备不时之需