职级体系

各大厂职级体系的结构与大致对照、每个职级的能力预期与薪资带宽、定级时的博弈空间。本章给出一张对照表，并说明”跨厂对照”的不准确之处。

本章要点

• 同一职级在不同厂的含金量不同
• 职级决定薪资带宽，绩效决定在带宽里的位置
• 高职级低绩效比低职级高绩效危险

写作状态

本章目前为提纲，正文待撰写。